Ecrire pour le SEO

Qu’est-ce que la rédaction de contenu SEO?
Populairement connu sous le nom de marketing de contenu, la rédaction de contenu SEO est aujourd’hui un outil largement utilisé pour le branding / marketing en ligne. Ce contenu en ligne vous fait essentiellement vous classer sur les moteurs de recherche populaires comme Google. La première clé pour apprendre à écrire du contenu SEO pour un site Web est de l’optimiser autour d’un mot clé spécifique ou d’un ensemble de mots clés. Il est prouvé qu’un contenu SEO de qualité régulièrement publié peut générer environ 350% de trafic en plus (principalement organique). Google a également affirmé que le contenu était l’un de ses trois principaux facteurs de classement, ce qui met davantage en avant le contenu SEO optimal.
Comment externaliser l’écriture de contenu?
Sachant maintenant que le soutien des rédacteurs de contenu SEO est important pour aller de l’avant dans le monde numérique, les propriétaires d’entreprise sont impatients d’embaucher un rédacteur de contenu dédié en Inde En externalisant leurs exigences de contenu en Inde, ils sont en mesure d’obtenir du contenu SEO de haute qualité à l’adresse coûts ultra-économiques. De nombreux prestataires de services d’externalisation comme Virtual Employee servent de pont entre les propriétaires d’entreprise du monde entier et les rédacteurs de contenu indien compétents. Ces rédacteurs de contenu SEO ont une compréhension approfondie et des années d’expérience dans la rédaction de contenu SEO pour site Web. En plus d’économiser beaucoup de vos coûts, l’externalisation peut également aider à minimiser les tracas et les efforts d’embauche et de gestion d’une équipe interne. Donc, tout ce que vous avez à faire est d’investir dans un fournisseur de services d’externalisation réputé!
Combien cela coûte-t-il d’embaucher un rédacteur de contenu?
L’embauche d’un rédacteur de contenu à l’étranger peut vous faire économiser environ soixante à soixante-dix pour cent du coût total que vous dépenserez pour l’embauche d’un membre de l’équipe interne. Cela vous aide à rester confortablement dans votre budget pour le marketing de contenu et vous évite également la charge de la chasse de tête, des ressources humaines et du salaire, des congés payés, des espaces de bureau et du mobilier et d’autres avantages. Le coût mensuel moyen de l’embauche d’un rédacteur de contenu interne peut être de 7 221 $, tandis qu’avec l’externalisation, vous pouvez bénéficier de services premium à une fraction de ce coût.
Quelques mantras de réussite
1. Recherche de mots clés appropriée
Pour optimiser le contenu et générer du trafic, la première exigence est de choisir les bons mots clés. Il existe différents outils disponibles pour cela, qui sont faciles à utiliser et vous fournissent les mots-clés les plus appropriés qui mèneront davantage à la création de contenu unique et utile.
2. Ouverture définie
Ils disent qu’une première impression est la dernière impression! Si vous ne parvenez pas à capter l’attention de votre public dans les toutes premières lignes, sa probabilité de ne pas aller jusqu’au bout augmente par la suite. Une ouverture définie est l’un des points les plus fondamentaux pour apprendre à écrire du contenu SEO pour un site Web.
3. Refléter clairement l’objectif
Le fait de s’écarter de l’objectif de temps en temps peut faire échouer le travail de n’importe quel écrivain distingué. Un autre point précieux dans notre liste de contrôle pour la rédaction de contenu SEO expert est de refléter l’objectif de votre rédaction de manière claire et précise. Habituellement, il y a trois objectifs fondamentaux de l’écriture – éducatif, émotionnel et promotionnel, et vous devez toucher tous ces points.
4. Recherche approfondie
Essayer de commencer et de terminer un article sans faire une recherche appropriée, approfondie et complète sur le sujet ne vous aidera pas à y ajouter beaucoup de valeur. Outre la recherche sur le sujet sur des outils tels que les formulaires Google et Typeform, vous pouvez également envisager de parler à d’autres personnes qui, selon vous, peuvent être utiles à cet égard.
5. Laissez libre cours à votre créativité
Vous devez comprendre que pour faire appel à un lecteur avec vos mots, vous devrez tendre la main à ses émotions. Pour cela, vous pouvez introduire un élément émotionnel dans le titre ou la description Meta pour inciter les navigateurs à cliquer plus loin et à continuer. Chaque fois que vous écrivez dans une perspective éducative, n’essayez pas de présenter uniquement des faits bruts aux lecteurs. Essayez plutôt de le rendre drôle, interactif et précis afin que l’apprentissage puisse être amusant pour eux.
Écrire un contenu impeccable, c’est comme tisser une histoire afin qu’elle puisse inciter les utilisateurs à la lire de tout leur cœur. Des entreprises comme Virtual Employee offrent aux rédacteurs de contenu indiens brillants l’occasion de se connecter avec les clients internationaux et d’acquérir une perspective mondiale. Ils sont la plate-forme idéale où les propriétaires d’entreprise peuvent rencontrer des rédacteurs de contenu SEO qualifiés. Alors qu’est-ce que tu attends?